2026 年 1 月 27 日，医药钉峰会暨 E 药经理人首届 AI 大会在上海盛大启幕。本次大会由钉钉与 E 药经理人联合主办，以 “AI 重塑医药生产力” 为核心议题，汇聚云南白药、恒瑞医药等头部药企高管，以及西湖大学等科研机构专家，共同探讨 AI 技术在医药研发、生产、营销、管理全产业链的深度落地路径。深维智信作为大会协办单位，CEO 韩三普发表《赋能每一个 “超级代表”：AI 如何重构医药营销战斗力？》主旨演讲，携实战验证的 AI 进化系统精彩亮相，凭借可落地的解决方案与标杆实践案例，成为峰会营销板块焦点。

当前，在两票制、集采、医药代表备案制等政策的多重驱动下，医药营销正经历颠覆性变革。医药代表的角色从 “带金销售” 转向 “学术推广与技术咨询”，专业能力与合规意识成为药企核心竞争力。与此同时，医药营销领域正面临知识密度、合规复杂度、客户专业度的三重爆炸：产品信息、临床指南、循证数据等知识量急剧增长，代表沟通的每一个环节都存在合规风险，而临床医生的专业判断能力与时间成本意识也持续提升。面对行业变局，传统 “培训 + 师徒制 + 经理盯过程” 的模式已无法满足医药营销数智化转型的要求，能力不可复制、风险不可控、组织效率受限等痛点，成为制约药企营销升级的核心瓶颈。 在此背景下，深维智信提出打造 “专业、合规、实战、可迭代” 的超级代表，并通过 AI 技术实现能力的规模化复制。作为国内首家将人工智能大模型应用于销售和培训领域的 AI 原生应用公司，深维智信构建的AI 进化系统，以Megaview AI 陪练平台为载体，形成 “AI 智能萃取、AI 智能对练、AI 智能评估、数据沉淀与组织赋能” 的四大核心能力闭环，为药企营销组织升级提供全流程解决方案。

该系统基于 NLP 与会话分析技术，能够从海量销售行为数据中自动萃取销冠的高价值沟通动作与决策逻辑，将隐性经验转化为可复制的标准化流程；通过构建高度还原的AI客户与真实业务场景，让代表开展沉浸式 AI 对练，实时获取沟通漏洞反馈，快速提升实战应变能力；依据专业能力模型，从沟通效率、合规程度、专业深度等多维度生成个性化诊断报告，精准定位能力短板；最终结合 OODA 循环理论与数据飞轮效应，持续优化能力标准与训练内容，实现系统的自我进化。这套解决方案的核心价值，在于推动药企从 “依赖个体经验” 的人治组织，升级为 “依赖系统能力” 的 AI 增强型组织，将少数人的优秀经验转化为可复用的团队资产。

某大型药企6000 人销售团队真实案例验证，印证了 AI 进化系统的显著价值。目前该系统已从销售场景，延伸至人才选拔、管理者测评、转正考核等多个领域，让合规成为组织文化的内在组成部分。

为降低药企转型门槛，深维智信推出 “三步走” 落地战略。7 天内即可完成闪点试点，输出团队能力基线报告并快速验证价值；30 天内结合药企产品特性与区域市场差异，搭建专属 AI 陪练课程体系并实现全员覆盖；通过年度持续运营，将 AI 陪练纳入培训考核体系，跟踪能力与业绩数据并生成 ROI 分析报告，最终构建长期竞争壁垒。这一策略无需颠覆现有体系，从训练、陪练、能力标准化三个核心环节切入，实现平稳转型。

秉承 “销售行为数字化，销售赋能 AI 化，销冠复制规模化” 的理念，深维智信已为全球 300 余家头部客户提供销售赋能服务，覆盖医疗、金融、汽车、房产等核心行业，此次亮相 2026 医药钉峰会，不仅是对深维智信行业影响力的认可，更彰显了公司助力医药产业高质量发展的决心。深维智信将持续迭代 AI 进化系统，深化在医药营销领域的场景应用，助力更多药企实现从 “依赖人” 到 “依赖系统” 的组织升级，推动医药营销数智化转型进程，为产业发展注入新动能。