深维智信作为国内首家专注于销售会话智能服务的提供商,喜提“高科技高成长新锐企业TOP50”、“Martech高成长企业榜”2项殊荣。
干教育销售这行越久,越觉得 “会聊天” 是门玄学。上个月和团队复盘暑期招生数据,发现 30% 的客户流失居然集中在试听课后的跟进环节。那些看起来聊得火热、承诺 “再考虑” 的家长,转头就签了别家。直到用上大模型语音质检,
上周团队来了个新人小李,名牌大学毕业,产品知识倒背如流。可第一次见客户就碰了钉子——当客户问”你们这个方案跟竞品比优势在哪”时,他像复读机一样把培训手册上的FABE话术背了一遍,结果客户直接打断:”这些官话我听多了,说点实在的。”这场景太熟悉了。我做销售培训12年,见过太多这样的”话术复读机”。直到去年接触AI陪练系统,才真正找到了破解之道。
在当今竞争激烈的金融市场中,银行理财经理的角色至关重要。他们不仅是银行与客户之间的桥梁,更是客户财富管理的顾问。每一位理财经理都肩负着为客户提供专业、个性化的理财建议,帮助客户实现资产增值的重任。然而,面对复杂多变的金融市场和日益增长的客户需求,如何提升理财经理的专业能力和服务水平,是每个银行都必须面对的挑战。传统的培训方式往往存在诸多局限性,如效率低下、难以个性化指导、缺乏实战经验等。幸运的是,随着 AI 技术的发展,AI 大模型为银行理财经理的智能培训带来了全新的解决方案,不仅提升了培训效率,还大幅降低了成本,报价超值!
作为一名在医药行业摸爬滚打多年的老销售,我深知医药代表最头疼的问题是什么 —— 客户拜访时的临场发挥。你或许已经背熟了产品资料,掌握了竞品对比,甚至能流利地背诵 FABE 法则(Feature-Advantage-Benefit-Evidence),但真正面对医生、药剂师时,对方一个随意的反问,就可能让你瞬间卡壳。更尴尬的是,有些代表在拜访后复盘时,才猛然意识到自己漏掉了关键卖点,或者被客户带偏了节奏。传统的培训方式,比如 “老带新” 模拟演练,效果有限。毕竟,前辈不可能 24 小时陪你练,而同事之间的对练又容易流于形式,缺乏真实压力。直到我接触到 AI 大模型智能陪练平台,才真正找到高效提升实战能力的方法。
做了八年教育行业销售管理,见过太多课程顾问在 “临门一脚” 栽跟头。去年带团队时,有个小姑娘明明跟家长聊得热乎,转头家长就报了竞品课程。复盘录音才发现,她随口一句 “我们课程可能有点难”,让原本动心的家长瞬间犹豫 —— 这种藏在细节里的 “毁单雷区”,以前全靠经验硬扛,直到 AI 大模型客服质检系统上线,才知道多少订单是被这些 “隐形杀手” 偷走的。
在电销行业,目标设定是团队成功的关键。一个明确且合理的目标不仅能激励团队成员,还能为团队的日常运营提供清晰的方向。然而,在实际工作中,许多电销团队在目标设定上存在诸多问题,如目标不明确、缺乏数据支持、难以量化评估等。这些问题不仅影响了团队的士气,也限制了团队的整体表现。幸运的是,随着AI技术的发展,AI大模型为电销团队的目标设定带来了全新的解决方案,通过智能分析、客户跟进和精准的客户分析,AI大模型能够显著提升目标设定的科学性和有效性。
上周在杭州一家电销公司,我看到一个新人被客户骂到哭。小姑娘刚毕业,照着话术本念到第三句,客户直接甩了句 “又是推销的”,啪地挂了电话。主管摇摇头说:”这月第 6 个了,现在新人流失率比我们成交率还高。”这场景太熟悉了。十年前我做电销时,前三个月每天被挂 200 多个电话,耳朵都听出茧子。但现在都 2023 年了,怎么还在用这么原始的方式培养新人?
在线教育行业,客服团队扮演着至关重要的角色。他们不仅是学生和家长了解课程的窗口,更是教育机构品牌形象的直接体现者。每一位客服人员都肩负着解答疑问、引导报名、提升满意度的重任。然而,面对复杂多变的客户需求,如何快速提升客服团队的专业能力和服务水平,是每个教育机构都必须面对的挑战。传统的培训方式往往耗时费力,且难以满足个性化需求。幸运的是,随着 AI 技术的发展,AI 大模型为客服培训带来了全新的解决方案,不仅提升了培训效率,还大幅降低了成本,性价比极高。