几乎所有涉及到销售的公司都意识到销售流失率高的问题。企业期望通过对销售成员的持续沟通与培养，提升销售的销售能力，延长客户的价值周期。

销售团队需要抢先竞争对手在客户心中建立有利于自己的评价标准，在早期接触的时候提到竞争对手，建立比较优势。

在招聘销售方面，每个公司都有自己的偏好和方式方法。如果你没有自己的招聘公式，可以从以下几个方面做起。

更短的销售周期几乎是每个公司所追求的目标，因为它意味着在短时间内高效地增加收入、接触到更多潜在客户、以及减少过程中出现各种问题的可能性。

随着新冠疫情不确定性的增加，远程工作极有可能再次回到我们的生活中。如何更从容面对远程办公，卖哥来告诉各位销售经理5个秘诀。

销售培训的对象是职场成人。将学校那套教学方法移植到销售培训当中，看上去可能没什么问题，但其实往往并不奏效。其中的一个重要原因，就是没有在设计课程的时候兼顾到职场成人的学习特点。今天要讨论的就是如何针对他们的特点来开展销售培训。

在上一篇文章中，卖哥给大家讲解了销售过程中有销售过程割裂、缺乏可落地的管理方法论、销售过程数据难留存、销售人员成长周期长等管理难点。这篇文章卖哥将进一步为大家揭秘如何利用会话智能解决这些问题。