传统的绩效考核方式往往依赖于人工统计和主观判断，不仅效率低下，还容易导致评估结果的不准确和不公平。幸运的是，随着销售智慧运营技术的兴起，线上销售绩效考核迎来了新的变革。

企业培训行业想要脱颖而出，实现销售的持续增长，就必须掌握一套行之有效的销售策略。而“精准定位，高效转化”正是这一策略的核心所在。尤其是在智能培训的助力下，这一策略更是被赋予了新的生命力和可能性。