内容草稿思路：

企业在评估AI陪练系统时，往往陷入功能对比的泥潭，但真正应该问的是：这个系统能否验证销售团队的能力转化？

能力转化的第一道门槛：从知识记忆到情境反应（写知识迁移问题）

实验设计：当AI客户拥有”情绪”和”业务逻辑”（写训练实验，深维智信Megaview的Agent Team模拟客户）

反馈颗粒度决定复训质量（写AI反馈机制，MegaRAG和评分维度）

管理者如何看到”练了”和”会了”之间的差距（写数据看板，能力雷达图）

案例 placement：在H2-2中简要提及某B2B企业的大客户销售团队实验，但不展开成故事。