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销售培训的对象是职场成人。将学校那套教学方法移植到销售培训当中，看上去可能没什么问题，但其实往往并不奏效。其中的一个重要原因，就是没有在设计课程的时候兼顾到职场成人的学习特点。今天要讨论的就是如何针对他们的特点来开展销售培训。

在上一篇文章中，卖哥给大家讲解了销售过程中有销售过程割裂、缺乏可落地的管理方法论、销售过程数据难留存、销售人员成长周期长等管理难点。这篇文章卖哥将进一步为大家揭秘如何利用会话智能解决这些问题。

对于企业的销售培训来说，“培训效果评估”是一个经常不被重视的环节。但事实上，对培训效果进行科学的评价，能够促进销售培训发挥更大的作用。本文所要聚焦的就是这个在培训中常常被忽略的环节：效果评估。

对B2B销售经理来说，提高团队业绩是一项艰巨的任务，提高销售团队在商机上的转化率更是棘手。今天我们来聊聊这个时代的创新产物——会话智能分析给销售领域带来的转变吧。